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    人力資源

    HUMAN RESOURCES

    人力資源

    1.焊工

     

    2.電工

    工作內容:
    1、配施工電梯、塔吊、物料機電氣控制系統盤。

    2、對生產的設備安裝電器系統。
    3、維修售后設備電器系統。

    職位要求:
    1、熟懂電氣原件、熟讀電氣線路圖紙。

    2、有施工電梯、塔吊等設備電氣配盤、維修經驗優先。

    3.車工

    工作內容:
    1、負責設備零、配件的加工。
    2、能操作普通車床、銑床、鉆床,具備識圖及獨立的加工能力及設備附件操作能力。
    職位要求:
    1、按照要求,按時按量完成生產任務。
    2、按工藝要求進行生產操作。
    3、有車工、銑工、鉆工、數控設備操作工經驗者優先考慮;
    4、服從領導安排,完成領導交辦的臨時工作。
    5、吃苦耐勞,有責任心。

    4.銷售經理

    崗位職責:
    1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;
    2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作;
    3、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;
    任職資格:
    1、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協作精神;
    2、有建筑機械設

    員工培養

    這是描述信息

    公司堅持為員工打造個人與企業共同成長的發展平臺。根據崗位性質和特點,結合員工的興趣與專長,搭建了管理、專業、技術、營銷、技工等五類崗位的發展通道,員工的發展與績效考核、薪酬等相關聯,較好的滿足各類人員的發展需要。同時,公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制,全面推行各類人才隊伍的梯隊建設,為員工提供了多元化的成長機會。

     

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